多样性和包容性办公室

“我鼓励你面对生活. 要勇敢，敢于冒险. 给主页一个明天，比主页应得的更多.”
~玛雅·安杰洛

组织

报告的偏见

的 多样性和包容性办公室 与主页社区合作，使主页的校园成为一个欢迎所有人的地方.

通过招聘，主页在推动大学的多元化和包容性战略计划方面发挥着重要作用, 学生支持, 校园规划, 与其他部门合作, 建立社区伙伴关系.

玛丽维尔的学生被鼓励做自己，拥抱主页的多样性，作为个人成长和更多地了解主页生活的世界的机会.

主页的多样性

民权第一名:美国黑人在圣路易斯市的自由斗争. 路易

“主页不能建墙. 主页必须建立桥梁”~伯尼斯·金

即将来临的事件

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的多样性和包容性办公室是否积极致力于创建一个尊重所有身份的校园社区, 并鼓励主页的学生在他们的玛丽维尔之旅中参与有意义的文化体验. 主页将多样性和包容性作为主页学习环境的核心原则, 对多元文化的理解是衡量学生成功的重要标准.

位置
学生参与中心/多纽斯大学中心

社交媒体
推特: @inclusivemu
Instagram: @inclusive_mu